Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe v hotelu
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovske službe v hotelu, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih dejavnosti v našem hotelu. Kandidat bo skrbel za zaposlovanje, usposabljanje, razvoj in ohranjanje zadovoljstva zaposlenih, hkrati pa zagotavljal skladnost s predpisi in politikami podjetja. V vlogi boste sodelovali z vodstvom hotela pri oblikovanju strategij za izboljšanje delovnega okolja in povečanje produktivnosti. Vaša naloga bo tudi reševanje konfliktov, upravljanje plač in ugodnosti ter spremljanje uspešnosti zaposlenih. Pričakujemo, da boste vzpostavili učinkovite komunikacijske kanale med zaposlenimi in vodstvom ter spodbujali kulturo sodelovanja in profesionalnosti. Poleg tega boste odgovorni za spremljanje zakonodaje s področja delovnih razmerij in zagotavljanje, da hotel deluje v skladu z vsemi zakonskimi zahtevami. V tej vlogi je ključnega pomena, da imate odlične organizacijske sposobnosti, sposobnost reševanja problemov in močne vodstvene veščine. Če ste motivirani, imate izkušnje s kadrovskim upravljanjem v gostinstvu in želite prispevati k uspehu našega hotela, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesa zaposlovanja in selekcije novih zaposlenih v hotelu.
- Razvijanje in izvajanje programov usposabljanja in razvoja zaposlenih.
- Spremljanje in zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo in internimi politikami.
- Upravljanje plač, ugodnosti in drugih kadrovskih evidenc.
- Reševanje konfliktov in zagotavljanje pozitivnega delovnega okolja.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih strategij in politik.
- Spremljanje uspešnosti zaposlenih in izvajanje ocenjevanja.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje komunikacije med zaposlenimi in vodstvom.
- Organizacija dogodkov za zaposlene in spodbujanje timskega duha.
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj in podpore.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z delom na podobnem delovnem mestu v gostinstvu vsaj 3 leta.
- Poznavanje delovne zakonodaje in predpisov v Sloveniji.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost reševanja konfliktov in odločanja pod pritiskom.
- Organizacijske sposobnosti in pozornost do detajlov.
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov.
- Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe.
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju s podatki.
- Proaktivnost in samoiniciativnost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem kadrov v hotelski industriji?
- Kako bi rešili konflikt med zaposlenimi?
- Katere metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako spremljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Kako pristopate k ocenjevanju uspešnosti zaposlenih?
- Kako bi izboljšali delovno okolje v našem hotelu?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako ravnate z zaupnostjo osebnih podatkov zaposlenih?
